El Ajuntament d'Eivissa regula la formación interna de los trabajadores mediante el convenio colectivo para el personal laboral y el pacto regulador de las condiciones laborales del personal funcionario.

En ambos documentos se establece que la formación profesional es un objetivo prioritario en la estrategia de mejora de los servicios que el Ajuntament d'Eivissa presta a los ciudadanos, y que además constituye un factor básico del aumento de motivación e integración de los empleados públicos.

En esta línea, el Consistorio propone políticas de formación para distintos casos, como la adaptación a un nuevo puesto de trabajo, favorecer la promoción interna, y para el reciclaje y la capacitación profesional.

Para ello, de forma anual, previa negociación con los representantes de los trabajadores, el Consistorio elabora y aprueba un Plan de Formación Continua de Personal, que recoge de manera planificada los objetivos de la formación, las acciones y cursos a realizar.